リーダーシップ

更新日：2020年9月19日

生まれながら、優れたリーダーの資質を持った人がいます。　ex,サッチャー　

組織を采配するうえでは、リーダー力が問われます。

コンティンジェンシー理論で、皆さまはどのタイプに当てはまりますか。

権威的リーダー　　　: ビジョンやミッションに従わせ権力で統制する。

カリスマ型リーダー　:　ビジョン、ミッションを提言をし部下から信頼を得る。

　　　　　　　　　　　 ex,S,ジョブス

変革的リーダー　　　：会社の危機に直面した時、大胆な変革を起こし

　　　　　　　　　　　社員の能力を引き出す。　

　　　　　　　　　　　ex,カルロスゴーン

＠mita17(経営）

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タイトルをクリック戴くと表題に入ります。医師数の地域格差が、無床の診療所数が対象で、且つ、クリニックが集中する場所に審議会で、定義をされたことについてです。

表題のタイトルをクリニック戴くと内容に入ります。規模を小さくすることは、当然、収益性が高くなります。テナント料、人件費、維持費のコストはかなり抑えられます。また、小規模で維持、管理の負担は少なく初診料がそのまま収益に反映して面積が狭いほど、高収益になります。

事業の継続を行うことで、社会的インフラを引き続き提供します。既存の患者さんは、安心します。更に評価額に、のれん代を上乗せします。法人の場合に債務は、買収先の引き受けになるため説明をしっかり行います。クリニックの経営体力がある時に、早めに相談すると、最終的に経営者保護をします。

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